| 企业招用档案在街道的失业人员，必须办理招工备案手续。
未办理招工备案的不利影响及弊端
1、影响职工社会保险相关待遇。 单位招用职工，并缴纳社会保险，但未给职工办理招工备案手续，档案仍旧存放在街道，这样导致职工缴纳社会保险日期与招工日期不符，造成职工在日后转移档案与社会保险关系及享受失业保险待遇时将受到影响，也为企业带来不便。
2、影响职工档案管理。
（1）不办理招工备案，职工档案就会一直在街道社保所。在各存档机构（单位）之间，职工档案转移无法正常接转。
（2）企业不为职工办理招工备案，职工档案将不能由相关部门管理，将会影响本人开取一系列证明材料，如：工龄证明（影响年假计算），组织关系证明等。
3、企业不能享受相关政策。（岗位补贴政策、社会保险补贴政策）。
4、不利于企业对职工的管理，会引发连带责任。由于享受社会保险待遇受到影响，造成职工利益受损，引起与企业的纠纷。
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