| 正定县某电力建设施工单位公开招聘公告
根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、答题、实操方法进行招聘。
二、招聘计划
主要从事高低压设备安装、维修、检修、调试、试验、电缆敷设等相关工作，根据用工单位工作情况调剂分配使用。
三、招聘的对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策。
2、具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
3、技能要求：熟悉电力系统专业知识及电力行业的标准、规范，具备必要的安全生产知识；具备导线架设、配变、设备安装等基本操作技能。
4、具备以下条件之一者优先：
（1）具备大专以上学历或能熟练操作计算机者；
（2）熟悉电气二次、继电保护、设备试验调试；
（3）持有吊车操作证；
（4）持有特种作业证、电工证；
（5）三年及以上电气施工工作经验；
5、身体要求：男，40周岁以下，有相关工作经验者年龄可适当放宽面议。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关、部门立案审查尚未作出结论的。
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3、受处分期间未满期限的。
4、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘工作程序
（一）发布公告
2022年2月16日，通过希华人力官网及希华招聘平台公开发布招聘信息。
（二）报名
1、符合报名条件的人员携带身份证原件及复印件，学历证书、资格证书原件及复印件，简历等相关证件（所有复印件必须准备两份）到河北希华人力资源服务有限公司现场报名。
2、报名地址：河北希华人力资源服务有限公司（正定县恒山东路178号）。联系电话：0311-66688832 0311-86334424。
（三）面试
1、初审合格人员面试时间电话通知，暂定为3月份。
2、本次面试试题、实操由用工单位提供。
3、面试、实操成绩在所有工作结束后公布。
五、薪资福利待遇
对结果无异议的，由河北希华人力资源服务有限公司与入职员工签订劳动合同，办理相关入职手续。首次签订劳动合同两年，其中包含试用期两个月。试用期内考核不合格或体检结果不符合者可解除劳动合同。员工待遇标准为基本工资+绩效考核，缴纳四险。
六、体检
一经录用人员，必须参加用工单位安排的体检，体检费用自理。
七、其他有关事项
1、所有报名人员在报名期间，要保持通讯畅通。凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。
2、资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报名人员务必按照本招聘公告要求进行报名。在任何环节如发现报名人员不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其录用资格，责任由报名人员自行承担。
八、本公告由河北希华人力资源服务有限公司负责解释。 |
